Утвержден
приказом ОКУ
«Щигровский центр соцпомощи»
от «19» декабря 2017 г. № 67
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ОКУ «ЩИГРОВСКИЙ ЦЕНТР СОЦПОМОЩИ» РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПРОВЕРКИ ЭТИХ СВЕДЕНИЙИ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
I. Общие положения
- Настоящий Порядок уведомления работниками ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» работодателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, проверки этих сведений и регистрации уведомлений к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 и статьи 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
- Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления работниками ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» (далее - Учреждение) работодателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), перечень сведений, содержащихся в Уведомлении, а также регистрации Уведомлений и организации проверки; содержащихся в них сведений и принятия по ним решений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Работник Учреждения обязан уведомлять о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение) работодателя в соответствии с Порядком.
Работник Учреждения о фактах Обращения может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем указывает в соответствующем Уведомлении, направляемом работодателю.
- Работник Учреждения, которому стало известно о факте Обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с Порядком.
- Уведомление работником Учреждения о фактах Обращения является должностной обязанностью работника Учреждения, неисполнение которой служит основанием для применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательств.: Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 20Гб N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329).
- II. Порядок уведомления работодателя
2.1. Работник Учреждения при обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений обязан незамедлительно (не позднее следующего за днем Обращения рабочего дня), а если указанное Обращение поступило в нерабочее время и/или при нахождении его вне места работы, ни позднее одного рабочего дня со дня прибытия к месту работы, представить Уведомление в письменном виде в (кадровую службу, бухгалтерию, отдел хозяйственного обеспечения и т.д.) Учреждения в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Необходимость проставления на Уведомлении грифа пометки "для служебного пользования" определяется его содержанием.
- Уведомление подается работником Учреждения лично либо при отсутствии в нем сведений ограниченного доступа направляется им по почте с уведомлением о вручении.
III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
- В Уведомлении работник Учреждения указывает фамилию, инициалы, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано работником Учреждения с указанием даты уведомления.
- Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого коррупционного правонарушения, к совершению которого склоняется работник Учреждения, способ склонения к нему (подкуп, шантаж, угроза и т.п.), время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.
- К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства Обращения.
- IV.Регистрация Уведомлений
- Уполномоченный представитель работодателя, в должностной инструкции которого закреплены соответствующие обязанности (далее - уполномоченный представитель), в день поступления Уведомления осуществляет регистрацию поступившего Уведомления с соблюдением в необходимых случаях требований конфиденциальности и сохранности данных, полученных от работника Учреждения, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, за разглашение которых несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отказ от регистрации Уведомления не допускается.
- Поступившее Уведомление регистрируется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений работниками ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» работодателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение N 2 к настоящему Порядку), который хранится у уполномоченного представителя в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
Журнал:
учитывается в номенклатуре дел Учреждения, его пронумерованные страницы прошиваются и скрепляются печатью Учреждения;
хранится (совместно с копиями Уведомлений, направленных по решению работодателя в органы прокуратуры Российской Федерации и (или) другие органы государственной власти по компетенции, а также с документами, указанными в пункте 3.3 Порядка) у уполномоченного представителя в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
4.3. В Журнале отражаются следующие сведения:
регистрационный номер, присвоенный Уведомлению;
дата и время его принятия;
фамилия, имя, отчество лица, подписавшего Уведомление;
краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
количество листов в Уведомлении;
сведения о передаче Уведомления работодателю, в органы прокуратуры и другие органы государственной власти по компетенции;
фамилия, имя, отчество и подпись уполномоченного представителя принявшего Уведомление.
4.4. Зарегистрированное Уведомление в срок не более трех рабочих дней после регистрации представляется уполномоченным представителем руководителю Учреждения или уполномоченному им лицу для принятия решения об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений, в том числе о назначении ответственного за проведение проверки ответственного работника Учреждения.
Второй экземпляр Уведомления с регистрационным номером, датой и подписью уполномоченного представителя работодателя передается работнику Учреждения под роспись в графе 11 (подпись работника, подавшего Уведомление) Журнала, либо направляется работнику Учреждения по почте с уведомлением вручении.
На экземпляре Уведомления, подлежащего передаче работнику Учреждения, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации Уведомления, фамилии, имени, отчества и должности уполномоченного представителя, зарегистрировавшего данное Уведомление.
V.Организация проверки сведений, содержащихся
в Уведомлении, и принятие соответствующих решений
- Проверке обстоятельств, сообщаемых работников в Уведомлении предшествует выяснение (уточнение) факта подачи работником Учреждения Уведомления в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти по компетенции.
- Основными направлениями деятельности по рассмотрению Уведомлений являются:
установление в действиях (бездействии), которые предлагалось совершить работнику Учреждения, признаков коррупционного правонарушения;
уточнение фактических обстоятельств склонения работника Учреждения к коррупционным правонарушениям и круга лиц, принимающих участие в склонении к совершению коррупционного правонарушения.
- При проверке сведений о случаях обращения к работнику Учреждения в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам Учреждения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений для получения от работников Учреждения пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлений, проводятся беседы с работниками Учреждения.
- Не позднее 7 дней с даты регистрации Уведомления директор Учреждения или уполномоченное им должностное лицо направляет материалы проверки в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти по компетенции, а при недостаточности данных о признаках правонарушения в действиях лиц, обратившихся к работнику Учреждения в связи с исполнением должностных обязанностей в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, прекращает проверку.
- В случае направления Уведомления одновременно в несколько органов государственной власти по компетенции в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем и изготавливается соответствующее число копий Уведомления и материалов проверки.
- Оригинал Уведомления с копиями материалов проверки и пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении, и копия сопроводительного письма в компетентные органы государственной власти хранятся в соответствии с требованиями пункта 4.2 настоящего Порядка.
- В день направления материалов проверки в органы государственной власти в соответствии с их компетенцией или прекращения проверки о принятом решении, информируется работник, обратившийся с Уведомлением.
Приложение № 1
к Порядку уведомления работниками ОКУ
«Щигровский центр соцпомощи» работодателя о
фактах обращения лиц в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений,
организации проверки этих сведении и регистрации
уведомлений, утвержденному приказом
ОКУ «Щигровский центр соцпомощи»
от «_____»______________ 20 _____г. N ________
Директору
ОКУ «Щигровский центр соцпомощи»
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
От __________________________________
(фамилия, имя, отчество
работника ОКУ «Щигровский центр
соцпомощи», должность, телефон)
Уведомление
о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения работника ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что: 1) _________________________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение
________________________________________________________________________________________________________к работнику ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» в связи с исполнением
________________________________________________________________________________________________________
им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
________________________________________________________________________________________________________
к совершению коррупционных правонарушений)
2) ______________________________________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
_______________________________________________________________________________________________________
должен был бы совершить работник ОКУ «Щигровский центр соцпомощи»
________________________________________________________________________________________________________
по просьбе обратившихся лиц)
3) ______________________________________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
________________________________________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
4) ______________________________________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
________________________________________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
________________________________________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Уведомление зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений работниками ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» работодателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
_______________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность уполномоченного представителя,
зарегистрировавшего данное уведомление)
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
| |
|
|
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
|
|
| |
| |
|
(дата, подпись, инициалы и фамилия) Уведомление зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений работниками (наименование организации) работодателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
|
| |
| |
|
|
(фамилия, имя, отчество, должность уполномоченного представителя, зарегистрировавшего данное уведомление) л
|
|
Приложение № 2
к Порядку уведомления работниками ОКУ
«Щигровский центр соцпомощи» работодателя о
фактах обращения лиц в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений,
организации проверки этих сведении и регистрации
уведомлений, утвержденному приказом
ОКУ «Щигровский центр соцпомощи»
от «_____»______________ 20 _____г. N ________
Журнал
регистрации уведомлений
работниками ОКУ«Щигровский центр соцпомощи»
работодателя о фактах обращения лиц
в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Начат «____» ___________ 20_____г.
Окончен «____» __________ 20_____г.
На ____________ _листах
|
|
N
п/п
|
Регистра
ционный
номер
|
Дата и время регистрации уведомления
|
Ф.И.О.,
должность
подавшего
уведомление
|
Краткое
содержание
уведомления
|
Количест во листов
|
Сведения о результатах
проверки
|
Сведения о принятом
решении
|
Ф.И.О.
регистриру
ющего
|
Подпись
регистриру
ющего
|
Подпись
работника,
подавшего
уведомлени
е
|
Особые
отметки
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
