|
№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Ожидаемый результат
|
Срок реализации
|
Ответственный исполнитель
|
|
1. Координационные мероприятия механизмов противодействия коррупции
|
|
1.1. Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции
|
|
1.1.1
|
Принятие локальных нормативных актов, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение их в соответствие с федеральным, областным законодательством, приказами и распоряжениями комитета социального обеспечения Курской области.
|
Обеспечение принятия локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции
|
2017-2020гг.
|
Администрация Центра
Юрисконсульт
|
|
1.1.2
|
Разработка и утверждение Плана ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» по противодействию коррупции на 2017-2020гг.
|
Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции
|
До 10.02.2017г.
|
Администрация Центра
Юрисконсульт
Структурные подразделения
|
|
1.1.3
|
Проведение антикоррупционной экспертизы разрабатываемых в ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» проектов нормативных правовых актов
|
Выявление и устранение в проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов
|
2017-2020гг.
|
Комиссия Центра по противодействию коррупции
|
|
1.1.4
|
Проведение антикоррупционной экспертизы принятых локальных актов в ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» при мониторинге их применения
|
Выявление и устранение в нормативных правовых актах коррупциогенных факторов
|
2017-2020гг.
|
Комиссия Центра по противодействию коррупции
|
|
1.1.5
|
Мониторинг исполнения законодательства по противодействию коррупции в учреждении
|
Выполнение требований законодательства в учреждении по противодействию коррупции
|
2017-2020гг.
|
Заместители директора, заведующие отделениями, Специалист по кадрам
|
|
1.1.6
|
Совершенствование действующих или разработка новых методических материалов об антикоррупционных стандартах поведения для работников ОКУ «Щигровский центр соцпомощи»
|
Повышение уровня знаний в сфере противодействия коррупции работников ОКУ «Щигровский центр соцпомощи»
|
2019 -2020гг.
|
Администрация Центра,
Юрисконсульт
|
|
1.2. Организационное обеспечение антикоррупционных мероприятий
|
|
1.2.1
|
Предоставление информации о реализации планов мероприятий по противодействию коррупции на 2017 - 2020 годы в комитет социального обеспечения Курской области.
|
Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции.
|
До15.01.2018г., до 15.01.2019г.
До 15.01.2020г.
|
Заместители директора, заведующие отделениями, Специалист по кадрам
|
|
1.2.2
|
Контроль за ходом реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в ОКУ «Щигровский центр соцпомощи»:
- проведение анализа исполнения плана;
- выполнение решений принятых комиссией Центра по противодействию коррупции;
- принятие мер по выявленным нарушениям.
|
Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции.
|
постоянно
|
Комиссия Центра по противодействию коррупции
|
|
1.2.3
|
Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.
|
Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра
Специалист по кадрам
|
|
1.3. Меры по совершенствованию кадровой работы в рамках антикоррупционных мероприятий
|
|
1.3.1
|
Осуществление контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в т.ч.:
- обеспечение добросовестной работы специалистов учреждения, администрации в рамках исполнения уставной деятельности учреждения;
- контроль за соблюдением профессионально-этического кодекса работника социальной службы Курской области работниками учреждения;
- предотвращение и (или) урегулирование конфликтов интересов.
|
Применение соразмерных мер юридической ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства.
Повышение ответственности и исполнительской дисциплины.
Профилактика и предупреждение коррупционных проявлений.
|
|
Заместители директора, Заведующие отделениями,
Представитель трудового коллектива,
Специалист по кадрам
|
|
1.3.2
|
Обеспечение своевременного представления лицами, предусмотренными действующим законодательством, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
|
Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством.
|
2017-2020 гг.
|
Специалист по кадрам
|
|
1.3.3
|
Сбор и обобщение сведений от структурных подразделений учреждения о результатах проводимой ими работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники учреждения, и о принятых предусмотренных законодательством мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
|
Осуществление мер по предупреждению коррупции
|
2017-2020 гг.
|
Заместители директора, Заведующие отделениями,
Представитель трудового коллектива,
Специалист по кадрам
|
|
1.3.4
|
Проведение мероприятий по формированию у работников учреждения негативного отношения к дарению подарков работникам в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
|
Формирование у работников учреждения негативного отношения к дарению подарков работникам в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
|
2017-2020 гг.
|
Заместители директора, Заведующие отделениями,
Представитель трудового коллектива,
Специалист по кадрам
|
|
1.3.5
|
Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации проверки по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарков, и применение соответствующих мер ответственности
|
Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством
|
2017-2020 гг.
|
Заместители директора, Заведующие отделениями,
Представитель трудового коллектива,
Специалист по кадрам
|
|
1.3.6
|
Проведение разъяснительных мероприятий по недопущению работниками учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Исключение работников учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
2017-2020гг.
|
Заместители директора, Заведующие отделениями,
Представитель трудового коллектива,
Специалист по кадрам
|
|
1.3.7
|
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых учреждением антикоррупционных мер
|
2017-2020гг.
|
Заместители директора, Заведующие отделениями,
Представитель трудового коллектива,
Специалист по кадрам
|
|
1.3.8
|
Проведение разъяснительных мероприятий с работниками учреждения о выполнении обязанности уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
|
Исключение фактов нарушения обязанностей, установленных действующим законодательством
|
2017-2020 гг.
|
Заместители директора, Заведующие отделениями,
Представитель трудового коллектива,
Специалист по кадрам
|
|
1.3.9
|
Проведение разъяснительных мероприятий по вопросам соблюдения антикоррупционных ограничений, запретов и требований, а также этических норм и правил работниками учреждения
|
Исключение фактов нарушения обязанностей, установленных действующим законодательством
|
2017-2020 гг.
|
Заместители директора,
Гл.бухгалтер,
Заведующие отделениями,
Представитель трудового коллектива,
Специалист по кадрам
|
|
1.3.10
|
Осуществление контроля за ведением личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Курской области в ОКУ «Щигровский центр соцпомощи», в том числе за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Курской области в ОКУ «Щигровский центр соцпомощи»
|
Постоянно, в отношении свойственников – в 2-месячный срок после принятия Правительством РФ нормативного акта о внесении изменений в форму анкеты, представляемой при поступлении на государственную гражданскую службу
|
Специалист по кадрам
|
|
2. Антикоррупционные мероприятия, направленные на создание благоприятных условий для развития экономики Курской области
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.1
|
Обеспечение открытости и прозрачности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок, установленных Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
|
Обеспечение эффективного общественного контроля за деятельностью учреждения
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра, Главный бухгалтер
|
|
2.1.2
|
Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
|
Соблюдение открытости и гласности в сфере закупок
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра, Главный бухгалтер
|
|
2.1.3
|
Участие в заседаниях «круглых столов» представителей органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Курской области и бизнес-сообщества с целью выработки согласованных мер по дальнейшему снижению административного давления на бизнес-структуры
|
Выявление избыточных административных барьеров и иных ограничений и обязанностей для субъектов предпринимательской и инвестиционной деятельности
|
2017-2020 гг.
|
Директор Центра,
Заместители директора
|
|
2.1.4
|
Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов
|
Профилактика и предупреждение коррупционных проявлений.
|
2017-2020 гг.
|
Заместители директора,
Главный бухгалтер
|
|
3. Совершенствование взаимодействия ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» и граждан в сфере антикоррупционных мероприятий
|
|
3.1. Повышение уровня правовой грамотности
|
|
3.1.1
|
Участие в учебно-методических семинарах по вопросам обеспечения предупреждения коррупции, этики и служебного поведения, проводимых комитетом социального обеспечения Курской области
|
Повышение правового сознания, правовой культуры работников учреждения, формирование отрицательного отношения к коррупции
|
2017-2020 гг.
|
Заместители директора,
Главный бухгалтер
|
|
3.1.2
|
Участие в реализации на базе образовательных организаций, находящихся на территории обслуживаемой Центром, плана мероприятий по формированию у подростков и молодежи негативного отношения к коррупции
|
Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции
|
2017-2020 гг.
|
Социальные педагоги
|
|
3.1.3
|
Разработка комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками учреждения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции
|
Повышение правового сознания, правовой культуры работников учреждения, формирование отрицательного отношения к коррупции
|
2017-2020 гг.
|
Специалист по кадрам, Юрисконсульт
|
|
3.1.4
|
Обеспечение ежегодного повышения квалификации государственных гражданских служащих Курской области ОКУ «Щигровский центр соцпомощи», в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции»
|
Повышение эффективности образовательных мероприятий
|
2018-2020 гг.
|
Специалист по кадрам, делопроизводитель
|
|
3.2. Расширение возможностей взаимодействия ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» и общества
|
|
3.2.1
|
Организация и проведение встреч администрации ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» с населением, проживающим на обслуживаемой Центром территории
|
Информирование населения о деятельности ОКУ «Щигровский центр соцпомощи».
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра
|
|
3.2.2
|
Привлечение членов Попечительского совета к оценке деятельности учреждения.
|
Обеспечение общественного контроля.
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра
|
|
3.2.3
|
Участие в «круглых столах», конференциях, иных публичных мероприятиях совместно с представителями общественных объединений, других институтов гражданского общества по вопросам профилактики коррупционных проявлений
|
Осуществление взаимодействия учреждения и институтов гражданского общества в сфере противодействия коррупции
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра
|
|
3.2.4
|
Обеспечение работы «горячей линии» для обращений граждан о возможных коррупционных проявлениях со стороны работников учреждения
|
Пресечение коррупционных проявлений среди работников учреждения
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра
|
|
3.3. Обеспечение открытости деятельности ОКУ «Щигровский центр соцпомощи»
|
|
3.3.1
|
Информирование населения о порядке, способах и условиях предоставляемых специалистами учреждения социальных услугах, в том числе через сеть «Интернет».
|
Получение населением информации о государственных услугах
|
2017-2020 гг.
|
Заместители директора
Заведующие отделениями
|
|
3.3.2
|
Издание печатных материалов о деятельности сотрудников ОКУ «Щигровский центр соцпомощи».
|
Пропаганда деятельности Центра.
|
2017-2020гг.
|
Администрация Центра
|
|
3.3.3
|
Размещение информации о проводимых антикоррупционных мероприятиях на официальном сайте учреждения, в средствах массовой информации, в том числе с доведением до граждан информации о порядке обращения в органы внутренних дел, прокуратуры по фактам совершения коррупционных правонарушений, контактных телефонах доверия
|
Информирование населения о проводимых антикоррупционных мероприятиях
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра, Программист
|
|
3.3.4
|
Оказание содействия СМИ в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых учреждением
|
Информирование общественности
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра
|
|
3.3.5
|
Информирование населения через государственные СМИ о борьбе с коррупцией и правонарушениями
|
Привлечение внимания общественности к борьбе с коррупцией
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра
|
|
3.3.6
|
Информирование населения территории, обслуживаемой Центром, о порядке, способах и условиях получения государственных и муниципальных услуг, о действующем законодательстве, регламентирующем порядок предоставления таких услуг и размещение информации на официальном сайте.
|
Получение населением информации о государственных и муниципальных услугах
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра, Программист
|
|
3.3.7
|
Опубликование на официальном сайте ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» просветительских материалов, направленных на борьбу с проявлениями коррупции
|
Формирование в области атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям, повышение уровня антикоррупционного просвещения
|
2020 гг.
|
Администрация Центра, Программист
|
|
3.3.8
|
Содействие некоммерческим организациям и религиозным объединениям, участвующим в правовом и антикоррупционном просвещении граждан
|
Повышение уровня правовой грамотности населения
|
2019 -2020гг.
|
Администрация Центра
|
|
3.4. Оценка деятельности ОКУ «Щигровский центр соцпомощи» по реализации антикоррупционных мероприятий
|
|
3.4.1
|
Анализ поступающих обращений граждан о фактах коррупции со стороны должностных лиц и работников учреждения для выявления сфер деятельности наиболее подверженным коррупционным проявлениям
|
Повышение ответственности и исполнительской дисциплины должностных лиц и работников учреждения
|
2017-2020 гг.
|
Администрация Центра
|
|
3.4.2
|
Участие должностных лиц и работников учреждения в анкетировании, проводимом комитетом социального обеспечения Курской области по реализации антикоррупционных мероприятий в Курской области
|
Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер в Курской области
|
2017 - 2020 гг.
|
Должностные лица и работники учреждения
|
|
3.4.3
|
Анкетирование получателей социальных услуг на предмет оценки качества предоставления услуг.
|
Оценка качества предоставления социальных услуг.
|
2017 – 2020 гг.
|
Администрация Центра
|
|
4. Повышение качества предоставления социальных услуг и исключение риска коррупции при их предоставлении
|
|
4.1.1
|
Оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования по вопросам относящимся к компетенции учреждения, в том числе бесплатное юридическое консультирование заявителей по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе ОБУ «МФЦ»
|
Обеспечение граждан бесплатной юридической помощью, правовая поддержка получателей государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе ОБУ «МФЦ»
|
2017 - 2020 гг.
|
Администрация Центра, специалисты по социальной работе, Юрисконсульт
|
|
4.1.2
|
Размещение информации в местах приема граждан об ответственности за незаконное вознаграждение должностных лиц.
|
Профилактика и предупреждение коррупционных проявлений.
|
2017 - 2020 гг.
|
Администрация Центра
|
|
5. Меры по устранению условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений,
с которыми граждане встречаются наиболее часто, снижение риска и уровня «бытовой» коррупции
|
|
5.1.1
|
Продолжение разъяснительной работы среди должностных лиц и работников учреждения по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства и об ответственности за такие нарушения
|
Информирование должностных лиц и работников учреждения об антикоррупционных мероприятиях
|
2017 - 2020гг.
|
Администрация Центра
|
|
5.1.2
|
Информирование общественности о выявленных фактах «бытовой» коррупции
|
Информирование населения о проводимых антикоррупционных мероприятиях
|
2017 - 2020 гг.
|
Администрация Центра
|
|
5.1.3
|
Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм представления информации антикоррупционного содержания
|
Информирование населения о мерах, направленных на снижение уровня коррупционных проявлений
|
2017 - 2020гг.
|
Администрация Центра
|
|
5.1.4
|
Проведение работы в учреждении по ознакомлению вновь принятых работников с нормами антикоррупционного законодательства
|
Профилактика «бытовой» коррупции
|
2017 - 2020 гг.
|
Заместители директора, Заведующие отделениями,
Специалист по кадрам
|
| |
|
|
|
|
|
